Цитата:
Сообщение от Marieshka
Смотри. Я буду работать до конца мая и получать всю зарплату полностью. Потом уйду в декрет - получу декретные (там я конечно теряю по сравнению с зарплатой, но с этим уж ничего не поделаешь). Потом пойду в отпуск и получу отпускные из расчета моей зарплаты - т.к. выплаты по беременности и родам не учитываются при расчете отпускных, это ж как больничный и платятся они не работой а ФСС.
Если же я пойду в отпуск до декрета. То получу только отпускные за это время. А после декрета - и вовсе ничего уже не получу, если на работу выходить не буду.
|
что-то я логики не понимаююю....
после декрета по закону женщина идет в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или до 3х лет, в это время она может работать неполный рабочий день.
какой может быть ежегодный отпуск в это время???? а спустя 1,5-3 года после отпуска по уходу...уже мне кажеться и деньги который сейчас что-то значат..съест инфляция...так что до декрета надо идти в отпуск