Цитата:
Сообщение от yanola
Zalim, тогда получается увольняться не стоит - платить декретные они будут обязаны, а ты сама сможешь уйти в тот момент, когда будет возможность выйти на работу (если вдруг туда вернуться не захочешь из-за плохого отношения)
|
По закону беременную женщину или находящуюся в отпуске по уходу за ребенком уволить не могут.
Но организация у нас небольшая и достаточно молодая. Существует всего-то 2 года. Работы - море. Должность у меня руководящая.
Не хочу боссам головную боль причинять своим положением.
Сейчас пытаюсь сориентироваться на счет
выплат во время отпуска по уходу за ребенком.
Пока получается, что как работающие так и неработающие мамы получают пособие по уходу за ребенком - 3000 руб. Еще есть какой-то пункт на счет 40% от среднемесячной зарплаты. (А плюсуется ли это к пособию - пока не понимаю)
У кого есть точная информация?