Цитата:
Сообщение от pipetochka
Ситуация следующая. Муж увольняется. И уже при получении трудовой выясняется, что когда-то там давно-недавно полетела ВСЯ база на немаленьком заводе. И теперь он принят на работу был на два месяца позже, чем это было на самом деле. Т.е. испытательный срок в стаж не вошел, т.к. все восстанавливали по бумажным приказам. Ну вот... А это прерванный стаж, как минимум. И обидно так, 8 лет, почти без отпуска  . А тут посередине "дырка". Говорят в ОК, мол ну все понятно, а что мы можем сделать?
А что можно сделать? Куда обратиться? Трудовая инспекция занимается такими вопросами? Кто сталкивался, кто знает, поделитесь! |
Так ведь запись о приеме вносится в трудовую в течение 5 дней со дня приема.
По поводу Пенсионного фонда: если есть время и желание можно сходить в свое районное отделение ПФ и запросить распечатку по стажу за интересующий год. И если будут расхождения с трудовым договором, пусть бухгалтерия на заводе подает корректировку в ПФ.
П.С.
Все реально: в 2007 году на малой родине почти час выбивала из ПФ свою распечатку по СЗВ-К (сама в свое время эти сведения и подавала), поскольку специалисты на приеме не могли понять чего я собственно хочу. Только 3-ий специалист смог выдать требуемое.
Корректировки в ПФ делала.