Цитата:
Сообщение от ПлюШкинЫ
Мы сегодня это обсуждаем.Отступные предложили не такие уж большие))Думаем,что выгоднее получится.На дорогу много денег уходит.
Девушки,весь топик не осилить,подскажите,а при сокращении никаких выплат не полагается?Отпуск уже использован.Может есть какие-то ещё выплаты?
|
при сокращении, если оно проводится по всем правиласм, можно получить от трех до пятиокладов ( не единовременно). Если не предупреждены о сокращении за 2 месяца ( письменно!), то эти 2 месяца дошлжны компенсировать деньгами ( з/п за эти 2 месяца), едсиновременно при увольнении - один оклад, далее - на учет в службу занятости. если в течении месяца не трудоустроился - есщи один оклад из средств рабоодателя, если еще месяц без работы - опять оклад, но уже выплачиват служба занятости.