нееееее...... т.е. по правилам работадатель должен за 2 мес. предупредить о сокращении (т.е. человек 2 месяца работает, но при этом может ходить на собиседования и искать другое место), потом его сокращают, он встает на биржу и там ему выплачивают еще один оклад.... А если обоюдное соглашение, то контора не запаривается с процедурой сокращения, а человек получает сразу три оклада....
|