Цитата:
Сообщение от Евгешик
А кто это тебе написал?????
в качестве заработка за расчетный период принимается:
– тарифная ставка, должностной оклад, денежное содержание (вознаграждение) – если работа сотрудницы оплачивается по повременной системе;
– МРОТ – если тарифная ставка, оклад или вознаграждение сотруднице не установлены.
А вот если ты до первого декрета отработала менее 6 мес, то действительно берется МРОТ  |
А сколько надо отработать, до 2 декрета, что считалось всё как надо?? А не по мротам??