[sfi]

Сообщение от May-February

Я основываюсь на законном дневном больничном лимите и своих математических способностях
А дальше буду разбираться с нашей бухгалтерией, если что не так Мне не в первой, я их частенько поправляю...

Возможно, этот дневной лимит только для определения, больше ли месячного лимита у тебя зарплата или нет... Нодо узнать.

Пример.
Сотрудница, которая была принята на работу в организацию в декабре 2007 года, уходит в отпуск по беременности и родам 2 июля 2008 года. В бухгалтерию она представила листок нетрудоспособности на отпуск сроком 140 календарных дней (со 2 июля по 20 ноября 2008 года включительно).
В расчетном периоде (с 5 декабря 2007 года по 30 июня 2008 года включительно) сотрудница отработала 212 календарных дней. Всего за расчетный период сотрудница заработала 134000 руб. Поэтому среднедневной заработок сотрудницы равен:
268000 руб. : 212 дн. = 1264,15 руб.
Теперь надо определить размер дневного пособия, которое предприятие может выплатить за счет ФСС России. Максимальный размер пособия во время отпуска по беременности и родам составляет:
- в июле - 754,84 руб. (23400 руб. : 31 дн.);
- в августе - 754,84 руб. (23400 руб. : 31 дн.);
- в сентябре - 805,16 руб. (23400 руб. : 30 дн.);
- в октябре - 754,84 руб. (23400 руб. : 31 дн.);
- в ноябре - 805,16 руб. (23400 руб. : 30 дн.).
Среднедневной заработок сотрудницы превышает максимальный размер пособия в каждом месяце отпуска по беременности и родам. Следовательно, фирма выплачивает пособие исходя из максимального размера пособия. То есть размер пособия будет таким:
(23400 руб. : 31 дн. x 30) + 23400 руб. + 23400 руб. + 23400 руб. + (23400 руб. : 30 дн. x 20 дн.) = 108445,16 руб.
Всю эту сумму предприятие выплатило за счет ФСС России.