А разве НЕТ?
Если хороший специалист и должность позволяет, то обычно идут навстречу.
Про оплату труда - все грустнее. Идет по фактически отработанному времени. Ну и премиальная часть соответственно ниже.
Невыгодно.
Выгоднее брать пару дней за свой счет, а время делить между остальными днями.
Хотя в наше время ни болеть, ни день сокращать, ни в отпуск ходить - невыгодно. Доход сразу проседает.
|