Цитата:
Сообщение от Zavo4ka
Всем привет!
У меня вопрос скорее юридичесий.
Сократить нас беременюшек не могут, уволить тоже... Но если мне нужно отпрашиваться к врачу - это могут подвести как прогул (я нигде кроме как устно с начальницей это не фиксирую)...
Подруга сказала, что есть какая-то статья, в которой написано, на какое количество законных часов мы можем отпроситься. Кто-нить в курсе?
|
В КЗоТе написано, что можно проходить необходимое диспансерное медицинское наблюдение в рабочее время. Количество часов не указано. Есть ли какой-то подзаконный акт, определяющий эти часы -- не знаю, я не юрист
Просто КЗоТ читала недавно... не весь, конечно...
И, если я правильно поняла, то и за прогул уволить не могут, а вот депремировать, например, могут -- но я могла понять не правильно, лучше знающих людей спросить.