У нас хотят довести предприятие до определенной численности (для чего - не знаю).
А про юриста я уже думала. Но по расчетам - это, скорее, к бухгалтеру надо, а по оформлению - тоже не совсем правовой вопрос - тут речь о соглашении, а не о незаконном увольнении. Поэтому мне интересно именно ваше мнение.
|