Цитата:
Сообщение от lead-snailer
ой, прошерсти, пожалуйста!!!
|
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. - это ст. 123 ТК РФ
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может использовать ЛЮБОЙ родственник, который ФАКТИЧЕСКИ осуществляет уход за ребенком, но если МАМА РАБОТАЕТ или ее нет.