Цитата:
Сообщение от Глафира
Премия оптимальный вариант, так и было. У нас в Положении написано что премия "может выплачиваться ежеквартально"...значит может и не выплачиваться. В общем в связи с шатким фин-хоз положением Премию хотят упразднить.А переработки то надо оставить! Водители работают даже не сверхурочно ( это как я понимаю больше 8 часов в свой раб.день, по сверухрочной работе и установлено ограничение 120 часов в год), а по выходным для производственной необходимости (с согласия).Есть ли какие-то ограничения в работе по выходным в частности для водителей? Может в силу специфики работы Правительством или иным органом есть нормы для водителей? Не могу найти 
Совмещение - это когда человек успевает чужие функции в теч. раб.дня выполнять с доплатой. А совместительство -это когда специально оформляется например на полдня, тут и второй больничный всплывает.
Мне вот тоже идея с совмещением не нра. Действительно, если они вообще перестанут работать -им это совмещение снимать а потом опять назначать? Ежемесячно что ли?  |
сверхурочные - они как говориться и в африке сверхурочные, не имеет значения в выходной или в будний день после работы (просто после работы есть ограничение сколько то часов, а в выходной хоть всю смену), по любому считать нужно в течении года... если они у вас работают по 5-тидневке+ по выходным, то соответственно это будет сверхурочно, потому как за год будут сравниватьс нормой 5-тидневки.
а что кадровик ваш говорит по поводу совмещения?