[мяу-мяу]

Руководство фирмы решило всех работников отправить в отпуск с 27 апреля по 11 мая 2009г в добровольно-пренудительном порядке. Т.к. в этом период многие берут 3-4 дня в счет отпуска (или за свой счет) в промежутке между 1 и 9 мая и отдыхают практически 10 дней. В периоде с 27 апреля по 11 мая выпадают праздничные дни. Вопрос: как эти праздничные дни скажутся на общем кол-ве дней отпуска? Сколько рабочих дней получается выпадает в периоде с 27 апреля по 11 мая? Будут ли праздничные дни компенсированы к 14 календарным дням отпуска? А то уж как-то совсем не охота тратить свои 14 дней отпуска на праздники, в которые и так можно отдохнуть. И еще вопрос, по закону отпуск считается в календарных или в рабочих днях?