А дабы сделать рынок цивилизованным, давайте обратимся к опыту организаций. Часто берут на работу сотрудниц с маленькими детьми? Охотно берут? А все потому, что мама – уже работа, т.е. сотрудник фактически работает в организации по совместительству. А нянь с детьми малыми берут почему-то охотно... Парадокс....
Из разъяснений стало понятно, что работа не устраивала няню. Вот несмотря на существовавшие договоренности, не устраивала. А маму, вероятно, не устраивало то, что няню работа не устраивает, поскольку такие вещи очень чувствуются. Обе искали альтернативные варианты. Родители нашли первыми. Нигде не нашла каких-нибудь указаний на то, что няне не за что было платить выходное пособие. Ну, если не учитывать дальнейший вынос сора из избы... На тему доработать, пока няня не найдет новое место, вы меня извините, это – абсурд. Процесс может длиться годами...
|