Цитата:
Сообщение от marishash
Вообще-то по ТК обязаны каждый год отправлять работника в отпуск. И компенсации не допускаются(вернее, допускаются если отпуск более28 календ. дней в год. ) Компенсации за неисп. отпуск-только при увольнении. Так что -в отпуск работнику, с выплатой отпускных..
|
+1, не имеют право компенсировать деньгами ежегодный очередной оплачиваемый отпуск, только дополнительный.Больше 2-х лет не отправлять работника в отпуск незаконно.