Девочки я как раз сейчас с этим столкнулась,в отделе кадров мне сказали что я заработала только на 9 отпускных дней,на что я процитировала ст.260
НО мне сказали"вы не так её трактуете" ...ну конечно....Вобщем никакие мои разьяснения не помогли.
В итоге я позвонила юристу,
проконсультировалась,вот она то меня и научила,как писать заявление и что делать дальше.Моё заявление уже лежит у директора,вот жду ответа,думаю он не захочет связываться с гос. инспекцией по труду..
Кстати после консультации с юристом я позвонила в отдел кадров и честно обо всём предупредила,сказав что мне ругань тоже не нужна,но свои права я отстаивать намерена.Со мной разговаривали уже по-другому.Не то что я не понимаю статью,а просто вот такой у нас директор и никому не подписывает,но вы пишите..сказали мне..вобщем хотели "проскочить" ведь они дают отпуск как-бы авансом,им это не выгодно..Сегодня позвоню,узнаю как там моё заявление,отпишусь чем всё закончилось..