to katenkin
слушай, может я чего неправильно понимаю, но ты же работаешь в ПТК, правильно? Так вроде компания крупная, и должна соблюдать ТК РФ ? И, в принципе, как тебе вариант обсуждения своих действий по декретному отпуску не с начальством, а с HR (кадрами)?
Они то точно знают. что тебе положено,и в чем не имеют права отказать, особенно если ты (без всяких признаков наезда) блеснешь грамотностью - то есть скажешь что то типа "согласно статье такой то мне положено то то"
с улыбкой обязательно! Ссылка на ТК
http://law.***********/library/norubs/63506/index.html
И что я тебе могу совершенно точно сказать, как бывший кадровый работник
это то, что такой крупной компании , разборки с трудовой инспекцией не нужны, а ты о ней ненавязчиво упоминуть можешь
http://www.trudins.front.ru/