Цитата:
Сообщение от Julex_x_x_x
И вы уже получаете пособие напрямую через соцстрах? Все время соцстрах возмещал пособие только после выплаты в организации.А Вас по ТК нельзя уволить пока вы в отпуске по уходу за ребенком и трудовой договор тут ни при чем,какая им разница,пособие ведь не фирма платит.Автору темы можно обратиться в трудовую инспекцию либо позвонить в прокуратуру,в соцстрахе могут подсказать телефон.Ситуация немного непонятна:фирма банкрот или просто деятельность прекратилась.Чтобы обьявить себя банкротом это тоже непростая процедура.В любом случае у организации остались активы,ну техника там всякая офисная,мебель,всё что угодно,это всё может пойти с молотка в первую очередь на выплату задолженности по зп (в том числе пособий).
|
нет фирма не банкрот, а просто в ближайжем будущем прекратит свою деятельность, договор аренды только до конца года, а с нового года владелец хочет продать помещение искать новое помещение просто не кому, щас работает одна девочка, бухгалтер уходит, директор так называемый (падчерица учредителя) вообще там не появляется. Учредитель сама работает постоянно в другом месте и заниматься поиском нового офиса и сотрудников ей просто некогда
