Обращаюсь к коллективному разуму! Ситуация такова: Сотрудник написал заявление по собственному желанию за 14 дней и 20 августа должен быть уволен по нему. Но проблема в том что данный сотрудник находится на больничном с 11 августа по сегодняшний день (т.е бол/лист не закрыт). Вопрос !!! Как мне быть, оформлять увольнение по заявлению, или ждать закрытие бол/листа и потом увольнять (а надо ли просить его, о том что бы переписал заяление об уходе на др число), Помогите знающие лиди надо срочно разобраться!!!
|