У меня папа когда-то занимался малым бизнесом (мелкое производство) и брал людей на работу по одному принципу - кандидаты должны были умножить 15 на 15. В уме или в столбик, не важно. Если человек был способен на это действие, папа считал его способным вникнуть и во все остальное
Другое дело, что 15 на 15 могли умножить 1-2 человека из 10.