Цитата:
Сообщение от YURATE
А если компания не очень крупная, штат, например, 100-200 человек... Офис один... и там все 5 месяцев требуется помощник менеджера по персоналу...
Иногда, на собеседовании, очень хочется спросить, чем вызван такой длительный поиск сотрудников... Если Вы такие хорошие, с большой зарплатой, то почему к Вам никто не идет  |
Или еще интереснее, когда в течении года-двух отслеживаешь вакансии, так, ради интереса. И видишь, как в фирмах... можно прямо под 1,2,3,4 в список написать, с завидной регулярностью появляются вакансии. Так и возникает вопрос? а че такое происходит, а что за атмосфера.
Сходила однажды на собеседование фирму...резанула атмосфера, но у меня на текущей была еще хуже. Их все устроило, а потом раз и дали отворот поворот, типа уже взяли девочку. Потом я через знакомых знакомых узнала, что девочка проработала 2 недели и сбежала. А еще через 2 уволилась нафиг начальница этого отдела, единственная адекватная тетка. И так частенько контора вывещивает вакансию эту, с регулярностью в полгода. Вот сегодня снова увидела. Но хоть свою черную з/п подняли, а то требования ого-го, а з/п как в шарашке. А ведь крупный холдинг.