Цитата:
Сообщение от Venezia
Девочки, хелп ми плиз!!! Кто-нить в курсе есть ли в Трудовом Кодексе статья, что работодатель обязан предоставить беременной сотруднице очередной отпуск??? Буду безумно благодарна, если кто тыкнет в ссылку или скажет номер статьи!!! 
Знаю, что есть статья, которая обеспечивает беременных этим самым очередным отпуском, даже, если они проработали меньше года. А вот об искомой не слышала! |
Это часть 3, раздел 5, глава 19.
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.