Цитата:
Сообщение от Jia
так для этого и есть собеседование и тестирование. и на уровень дробления и на ценности и на темпераменты и на ориентацию - Я-ДРУГОЙ, И на способность переносить критику и учитывать замечания.... если есть определенные требования и запросы-надо брать человека соответствующего, хотя бы по основным пунктам, а лучше-по всем  |
Я так понимаю что собеседования, тестирования и проч. на это дольно много времени надь.
А у автора топа его по моему нет!да еще и маленький деть на руках, и это мешает делать развернутый анализ
Я тож няню сваю в цейтноте выбирала..Няня которая была до этого( на 2- 3 часа) и обещавшая
что будет сидеть полный день-в последний момент отказалась. А я уже завление о выходе на работу подписала. И вот 2 недели я принимала дома по 3-4 человека в день..
Сча вспоминается как страшный сон.