1) Недвижимость (если приобретена в браке) - живет жена с ребенком, остается совместной собственностью, муж снимает что-то. При возможности разменивается. <не мой случай, к счастью. делить нечего>
2) Имущество - в соответствии с потребностями каждого (ну, типа - комбайн жене, шуруповерт - мужу
). Мебель, машину, комп и т.п. - по договоренности, здесь поровну вряд ли получится из-за неделимости некоторых вещей, но я лично по максимуму пошел бы навстречу.
3) Финансы - естественно, не берется в расчет официальность з/п. Папа при любой официальной з/п выплачивает маме, у которой остался ребенок, столько, чтобы с учетом изменения в результате расставания расходов мамы (мы говорим именно о долгосрочном расставании родителей, развода может еще и не быть), он оплачивал бы 50% расходов на ребенка (включая няню и/или д/с - постоянные расходы). Ну или по договоренности - конкретно что-то одно существенное (ту же няню, например). Непредвиденные расходы (лечение, разовые взносы в д/с и т.п., может, даже серьезную нетрудоспособность БЖ по болезни) - тоже пополам. Причем постоянную составляющую муж выплачивает вне зависимости от собственного финансового в текущий момент (без работы месяц - займи, в крайнем случае, заранее договорись, когда отдашь то, что не можешь отдать БЖ сейчас).
4) В идеале папа должен видеть ребенка так часто, как этого хочет ребенок. Но, поскольку не всегда это возможно с учетом расстояний, новых отношений и т.п. - раза 2 в неделю мама должна папе гарантировать при наличии желания и возможности с его стороны, а вот он должен гарантировать
ребенку один выходной полностью. (Ну или 2 половинки, но чтоб ребенок чувствовал, что папа у него есть. И по телефону звонить конечно надо, хотя б через день..
Я, конечно, понимаю, что жизнь сложнее, могут быть всякие внезапности и частности, которые могут помешать обоим расстающимся выполнять такие договоренности, но:
1) Ребенку не должно быть плохо там , где этого можно избежать.
2) Надо стремиться договариваться и уметь договариваться обо всем, что поможет выполнить п.1