Увольнять нафик. Больше так не ошибаться. Если Вы еще обладаете каким то авторитетом в коллективе - попытаться объяснить проблему, показывая себя демократичным руководителем. В то же время, использовать как пример - кто будет в открытую конкурировать - в слив.
Но я Вам посоветовать хочу почитать что-нибудь по управленческому менеджменту - Вашу девушку надо было на место ставить в самом начале. Ну и, есс-но, по Вашей теме - чтобы больше умники не пугали Вас знаниями.
|