Подскажите, как лучше сделать?
 

Собственно, не знаю как сделать лучше. У нас няня с ребенком 3 дня в неделю с 9 до 19 (120 руб в час). В среднем получается около 15 тыс. в месяц. но летом живем на даче (примерно 5-6 мес и з/пл получается больше около 18-20 тыс). К няне никаких претензий. занимается с ребенком много, порядок в детской. гладит, отношения хорошие. Решили отдать ребенка в ясли (ему 2,4 г. очень сильно к деткам тянется) развивалок у нас близко нет. педагог. которая ходит к нам заниматься тоже говорит, что ему уже нужно больше общаться. Поэтому планируем, что в сад будем ходить с 9 до 12 (есть будем дома, т.к аллергики). Получается, что з/пл у няни станет сильно меньше (3 часа в день -на 13 дней - примерно на 4500 в месяц) Няню терять не хотим. понимаю что ребенок будет чаще болеть и т.д. Как думаете, может быть пообещать няне оплаченный минимум и какой? Спасибо

используйте няню 5 раз в неделю, плюс во время болезней после дс она Вам оч понадобиться

У нас 1 день - бабушкин. и 1 день -мой. т.к я в воскресенье работаю и с ребенком хочется побыть :) Про болезни понимаю, поэтому хочется сохранить няню

Можно установить ей оклад, скажем 15 тр. и зимой и летом. Но в этом случае, Вы будете оплачивать ей выходные дни и праздники. И еще, оплачивать 1 месяц отпуска.
Можно по ее и Вашему желанию занять ее на утро (скажем, убраться или приготовить обед) и оставить зимой прежнюю зарплату - 15 тр.

отпуск оплачиваем, причем исходя из летней з/пл. выходные нет. нормально ли будет предложить, что 12 тыс. мы будем оплачивать независимо от того, сколько часов отработано? Экономить тоже хочется, на работе з/пл сократили уже :)

предложить-то нормально будет...
только пройдет ли?
"независимо от того, сколько часов отработано" может еще означать, что она будет работать больше, чем сейчас за меньшие деньги. Она на это согласится?

Это мы оговорим, превышение конечно будет оплачиваться.

Мне кажется, что если Вы оставите ей 15000, то она согласится остаться с Вами. Сейчас она занята 3 дня в неделю, а потом, возможно, каждый день (если деть болеет), возможно, не часто (если в саду). Но з/п будет стабильной.

3 дня в неделю у нас няня занята уже 2 года, на 5 дней ее мы не планируем. Ели ребенок болеет, то у нее остается все те же 3 дня. Буду пытаться договоритьсЯ на 12 или 12.500 Спасибо всем кто ответил