Трудовая инспекция
 

А кто-нибудь когда-нибудь обращался в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя?
Во многих топах,касающихся декретных,больничных,увольнений и т.д. встречаю советы "ну тогда в трудовую инспекцию".
Сама щас на грани обращения туда,думаю надо ли предупреждать руководство,о том что обращусь туда за помощью,чтоб не по-тихому все было,не примут ли за шантаж,и вообще она помогает решить вопрос?Ведь компании как-то проходят аудиторские проверки со всеми своими черными бухгалтериями?Или у них для этих случаев "свои" ревизоры?
Одни вопросы...Поделитесь как это происходит?

я обращалась - не выплачивали декретные.. то есть больняк... хватило одного звонка в ТИ и деньги выплатили в течение 3-х дней

Я несколько раз была на семинарах (вот например таких http://www.ippnou.ru/program.php?idp=679). Проводились они Главным Государственным инспектором труда (по правовым вопросам). Так вот ее комментарии на эту тему примерно таковы: они всегда предупреждают сотрудника, что после обращения он НЕ сможет работать в компании, и это надо понимать. По результату обращения ГИТ должна провести проверку, причем они обычно делают сразу комплексную. Это весьма неприятная (в том числе банально из-за временных и трудозатрат) процедура. Вряд ли сотруднику после этого дадут работать.
Да, еще такой существенный момент - ГИТ работает на основании предоставленных документов, их подлинность они не проверяют, это не их функция. Т.е. если компания предоставит приказ с поддельной подписью сотрудника, ГИТ воспринимает подпись как реальную. Оспорить подлинность может только суд.