Беспредел на работе
 

во-первых, провели сокращения без выходных пособий, заставив писать по собственному желанию..

а теперь, заставляют писать людей заявление на отпуск на 2 месяца (за свой счет) БЕЗ содержания (ни о каких 1/3 и 2/3 даже не говорится), при ЭТОМ надо ходить на работу и РАБОТАТЬ полный день!!!!!!!!!!!!!!!!!!! и ужесточить табельный контроль,чтоб люди не опаздывали и не прогуливали:wife:

Что делать??????:009::009::009:

Я на этой работе числюсь в отпуске по уходу за ребенком, но так своих жалко....

пособие уже месяц не получаю:(

может в газеты???? мы большая и серьезная организация раньше были:008:
или комитет по труду?????

"ужесточить табельный контроль,чтоб люди не опаздывали и не прогуливали" - как они это совместят с отпусками????

Это как??!:009:

а, какой смысл тогда ходить? ведь все-равно не заплатят! а, раньше сколько платили? о какой сумме идет речь?

отпуск-липовый, чтоб зп не платить;)

а ходить и работать как обычно, а обещают эти 2 месяца выплатить в декабре 2009 года...но поверив ИМ(руководству) на слово:073:, типа работаешь в долг:010:

а платят все по разному от 20т и до бесконечности, смотря кто на какой должности, начальники отделов уже подписали..
единственные кому предложили выплатить компенсацию 2/3 (при полном рабочем дне)-это цеха:005:

бред! отпуск за свой счет - так не работать!!

И в газеты и в комитет по труду с документами.
Если есть цеха, значит компания не маленькая.

Напишу еще от себя: даже в трудный 98-ой отцу на оборонном заводе пусть с задержкой, но начисляли 2/3 оклада.

А что за отрасль, если не секрет?

дык и говорят: НЕ нравится- УХОДИТЕ!!!!! по собственному желанию - это же опять теряешь в деньгах:009:мы найдем других, кто будет работать бесплатно:046::046::046:мертвые души что ли????:))

вот еще бы хотелось поподробнее.....может у кого-нибудь личный опыт есть с общением с такими организациями???:flower: