трудовой договор на что обратить внимание????
 

бегло прочла пока ни на что такое не наткнулась кроме того, что зп написана та что мне предложили на испытательный...то что испытательный 3 мес указано, а вот что после него поднимут зп нет....
так и должно быть???
и на что еще надо смотреть????

читать не бегло, а до запятой - каждое слово
указание в ТД информации об изменении зп по результатам испытательного срока - это нарушение законодательства
если по факту Вас приняли на словах на таких условиях - то это уже вопрос Вашего доверия к этим словам

да, вообще испытательный срок не является основанием для занижения зп.
Читать действительно надо все.

У нас в договоре вообще не указана зп, написано, что в соответствии со штатным расписанием. Так что народ подписывается в штатке, что ознакомлен. А вообще, из-за одного работника навряд ли будут менять договор, так что порой приходится соглашаться с тем, что есть, а тем более в условиях настоящего кризиса

На испытательный срок не имеют права устанавливать оклад меньше, чем после его окончания, потому что Ваши должностные обязанности не меняются после окончания испытательного срока.
На пред.работе после окончания испытательного срока сотрудник получал право на премии согласно положения о премировании.
На практике такое сплошь и рядом.
Также советую внимательно прочитать должностную инструкцию, положение о премировании (касательно Вашей должности), правила внутреннего распорядка.