|
можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком
Могу ли я выйдя на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет обратно свалить если прижмут на работе?
Имею ли я на это право? Киньте ссылку на закон. На работе мне говорят что нельзя так. раз вышел - обратной дороги нет |
Ну не знаю, муж спрашивал в свое время в своем отделе кадров для моей подруги, она вышла на работу, когда ребенку было 8 мес. Сказали однозначно ДА, МОЖНО УЙТИ ОБРАТНО. По закону. Но по факту работодатели очень не любят таких ситуаций. Что собственно, не удивляет.
|
можно.
|
Специального закона про возвращение нет. А если не запрещено, значит разрешено. Пишите заявление на отпуск по уходу за ребенком и все.
|
До трёх лет точно можете уходить и возвращаться хоть каждый месяц. Я лично со вторым малышом трижды выходила из отпуска, успела отгулять очередной (оплачиваемый), а потом ещё до 3-х лет доотдыхала. Правда, это в госконторе. Не думаю, что реальным работодателям такое понравится. Ссылку на закон не дам, но в основном, о поддержке материнства и детства, ни слова нет о том, что отпуск по уходу за ребёнком не может быть прерван и продолжен в связи с семейными обстоятельствами.
|
Можно. Две недели назад я так и поступила. Предлагали уволиться по соглашению сторон (+1 оклад), но я решила, что лучше назад, в отпуск - он у меня летом заканчивается. В компании пошли навстречу.
|
Как хорошо, что я наткнулась на ваш топ. ОГРОМНОЕ спасибо автору, так долго думала над этим вопросом, а создать темку не догадалась:009:
|
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). |
Цитата:
:flower: |
меня как раз так дожали и я ушла, так что 100% можно ;)
|
| Часовой пояс GMT +3, время: 17:54. |
Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.