Отпуск после отпуска по уходу...Подскажите!
 

Девушки, подскажите, может у кого была такая ситуация? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас дочке 2 и 3, с нового года хочу выйти из отпуска досрочно. Разговаривала с отделом кадров,у нас все по КЗОТу, меня берут, но без радости, вакансий нет, набрали народу, я уходила ведущим специалистом, т.е. з/п не самая маленькая и т.д. И вот возникает вопрос по ежегодному отпуску. График составляется сейчас и я в него не попадаю, т.к. пока не вышла на работу. Отпуск летом нужен позарез, иначе ребенок все лето в городе, сидеть с ней некому. Имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске в те сроки, которые мне нужны? И сколько нужно отработать до этого отпуска? Дело в том, что на лето и так много желающих. Если кто сталкивался, подскажите, как решали этот вопрос в ситуации, когда руководство не очень настроено идти навстречу работнику? Заранее спасибо за отклики.

Если не ошибаюсь, вы должны отработать 6 месяцев для предоставления вам отпуска. Сколько дней предоставляют, я не помню.

Не, 6 месяцев это когда вновь устраиваешься, а я ж там уже 6 лет.

ну вы же были в ОТПУСКЕ по уходу за ребенком, т.е. надо снова 6 месяцев отработать до следующего

Смотря сколько Вы отпусков использовали за период работы компании (время отпуска по уходу за ребенком в стаж для назначения отпуска не входит, б/л по беременности и родам входит). Для начала выясните это. На крайний случай, у Вас летом еще не будет 3 лет ребенку, можно уйти по уходу до 3х лет а к трем годам опять выйти, я в свое время так уходила именно на лето (без денег, но это тоже вариант). А вообще почитайте ТК про время отдыха и гарантии женщинам, имеющим детей, может помочь при случае.

Спасибо всем ответившим! На самом деле по ТК РФ (256 или 260 статья) ежегодный отпуск можно использовать сразу по выходе из отпуска по уходу за ребенком, т.е. в 3 года выйти и тем же числом взять отпуск. Но мне сразу не надо, поэтому и вопрос такой возник.

А разве нет законных льгот для матерей детей до 14 лет? Или это только одиноким?
Спрошу в своих кадрах.

для матерей нет каких-то особых льгот.
Как уже выше написали, женщина имеет право использовать очередной полный отпуск ( 28 календарных дней) сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком. независимо оттого, отработан ли у нее рабочий год или отпуск предоставляется авансом.

Я вот тоже в отпуске по уходу до трёх лет и хочу выйти досрочно.Я правильно поняла ,что могу взять очередной отпуск все 28 дней ,как детю три года исполница?

Нет, я так поняла, что очередной отпуск можно использовать СРАЗУ после отпуска по уходу. А вот если выходишь досрочно, то там уж неважно, когда ребенку 3 года будет.