Растолкуйте мне про декрет
 

Что и как оплачивается и вообще что к чему. Задумалась после соседней темы. Везде на ЛВ пишется, что если жена уходит в декрет, то половины(ну или сколько там было) доходов семьи - НЕТ. Все, жена не работает, зарабатывает только муж. Но! Вчера обсуждали с МЧ эту тему и он сказал, что есть декретные выплаты, которые платит даже не фирма, а государство, и эти выплаты - 100% белый оклад. Причем он это не сам выдумал, а у них на работе эта тема поднималась недавно, вот он и запомнил...
В общем, у меня не сходится.... Предположим, какая-то абстрактная жена работает в фирме год, получает 20 тыс. оклад + ежемесечная премия(10 тыс.). Тут обнаруживается, что она беременна. Фирма у нее законопослушная, увольнять по выдуманной причине не будут. И? что дальше? когда она может уйти и на какие вылаты и от кого расчитывать? И как долго платят?

зы. Это я астрактно интересуюсь, сама пока, ттт чнс, в декрет не собираюсь :)

Пособие по беременности и родам - 140 дней (некоторым категориям - больше). 70 до родов, 70 после. Да, 100% от среднего заработка, но не больше 23400 рублей.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком - 40% от среднего заработка. Но не больше 6000 рублей. У меня было, например, 4850 рублей. Выплачивают его до исполнения ребенку полутора лет. После исполнения - 50 рублей.
В Питере есть еще местные пособия. О их размерах расскажут другие форумчане :)

средний заработок - это оклад или все вместе? (например, если оплата сдельная была, то возьмут среднюю? и за какой срок?).
140 дней можно рассчитывать на 100% от см. выше, но не более 23,4 тыс. - это отдельно.
После того, как эти 140 дней пройдут, получаешь пособие по уходу за ребенком и оно 40% от суммы, но не более.. Его получаешь до полутора лет. А после полутора лет - 50 рублей в месяц? или это тоже какой-то процент?
А платит государство или работодатель?

про местные пособия не надо, я не из питера :)

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.
Так что 140 - не всегда. Иногда больше. Но думаю, что 877 больше интересуется размером, чем порядком выплаты.

Средний заработок - это средний. Все вместе в вашей терминологии, наверно. За 12 месяцев.
50 рублей в месяц - это 50 рублей. Не процент. Выплачивает работодатель, которому эти суммы возмещает государство.
Про не из Питера я помню. Кажется, Новосибирск? :)

Ага, Новосибирск :)
Мне и размер, и порядок интересно. Как оказалось, мои теоритические знания в этой области были практически равны 0, а где я еще спрошу, как не на ЛВ? :)
Спасибо огромное за ответы! Интересно.....

а ведь есть какие-то еще разовые выплаты? ну не считая тех 250 тыс, про которые я знаю, что их деньгами все равно не дадут ))
и, глупый вопрос, а эти смешные 50 рублей - это вообще что? кто это платит и до какого времени?

Я про 50 рублей ничего не знаю :). Откуда они берутся?:009: Будет на карте денежка на телефон :fifa:.

Разовые выплаты: были 8000 и 12000. Одна из них Питерская сумма, кажется, 12000, а другая федеральная. Федеральную на работе тоже получаешь, но платит государство. Только на учете в консультации надо стоять с 20 недель, не позже. :046: А если стоишь там на учете до 12 недель, еще 300 на мороженое дадут за хорошее поведение ;). Порядок сумм мог немного измениться, это я за прошлый год говорю.

Платит предприятие за счет собственных средств до 3-х лет

насчет разовых выплат-здесь от региона зависит, в Питере разовая выплата от государства в 2007 гбыло 20000 руб, эти деньги перечислялись на спецкарту, по которой можно было отовариться только в специальных магазинах. Если у семьи был низкий прожиточный уровень, то можно было еще претендовать на 1500 руб ежемесячной выплаты на одного ребенка, эти деньги тоже перечислялись на эти спецкарту
а 250 тыс, это после рождения второго ребенка
50 руб платит организация, эти деньги выплачиваются после 1,5 ребенкиных лет и выплачиваются пока мать не выдет на работу, но не более чем до 3-х ребенкиных лет.