Есть ли приоритет у молодой мамы?
 

На работе есть дневные смены и ночные.Очень хочется работать в день.Есть ли у меня приоритет,поскольку у меня ребенок 4 лет,правда муж тоже есть.?Спасибо:)

Много ли сотрудников на этом рабочем месте?

Трудовой кодекс РФ, Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.


насколько я понимаю, вы под действие этой статьи не попадаете, т.к. ребенку у вас больше 3 лет. Увы.

Это я читала...
Сотрудников 6 чел.Ребенок у одной меня.

по-человечески ваша ситуация понятна.
Но по закону вы все в равных условиях.