Littleone 2006-2009

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   Работа и образование (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=53)
-   -   Подбор домашнего персонала (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=752477)

Мамазеля 06-10-2008 15:26

Подбор домашнего персонала
 
Сталкивался ли кто-то с подбором персонала в загородный дом? В какие агенства обращаться, чтобы действительно оперативно и эффективно работали, а не по одной паре кандидатов в 2 недели?

karamel 06-10-2008 19:14

количество предложенных вам кандидатов зависит не только от агентства. В перую очередь - от ваших требований к кандидатам и условий работы, точнее от соотношения обязанностей и зарплаты.
Если вакансия срочная, можно обратиться сразу в несколько агентств, ведь услуги агентов вы оплачиваете только после того, как выбрали работников и заключили договор. При этом будьте готовы к тому, что вам могу предложить одну и ту же пару сразу в двух-трех агентствах.

ЗЫ: справочно - работала в агентстве по подбору домашнего персонала 3 года ( 2001-2004гг).

Lissia 06-10-2008 22:59

Цитата:

Сообщение от karamel (Сообщение 16510197)
При этом будьте готовы к тому, что вам могу предложить одну и ту же пару сразу в двух-трех агентствах.

Ой, а как тогда быть? :008:

karamel 07-10-2008 11:18

Цитата:

Сообщение от Lissia (Сообщение 16518581)
Ой, а как тогда быть? :008:


Алина, а что смущает?

работники ведь очень часто одновременно находятся в базах нескольких агентств.
Если клиент в заявке указывает определенные требования к кандидатам, то под эти требования подойдут одни и те же люди. Закзчик всегда может отказаться от встречи с предложенным кандидатом, ели уже с ним беседовал в другом агентстве. Это обычная, почти стандартная ситуация. В агентствах обычно есть возможность предварительно посмотреть анкеты соискателей и выбрать тех, с кем есть желание встретиться.

Мамазеля 07-10-2008 11:34

Условия агенств поменялись с тех пор. Кто-то вообще не даёт никаких сведений о кандидатах, просто приглашают к себе работодателя и несколько соискателей и организуют прогон-просмотр. Кто-то для того, чтобы дать возможность пригласить соискателя уже на следующее собеседование, например, непосредственно к домовладельцу, заключают договор и сразу берут по нему деньги, при этом дают крайне сжатое резюме без контактных данных. В-0общем, перестраховываются со всех сторон, чтобы их (агенства) не выкинули из цепочки. Замечу, что агенства вполне солидные, давно работающие.

karamel 07-10-2008 16:57

ну, "слепые" резюме ( без фамилий и телефонов) вы имеете право посмотреть до собеседования.
про предоплату - не знаю. В том агентстве, где я работала, по моим сведениям условия остались такие же: оплата и заключение договора только после выбора работников.
Координаты могу кинуть в личку.

Lissia 07-10-2008 21:41

Цитата:

Сообщение от karamel (Сообщение 16531161)
Закзчик всегда может отказаться от встречи с предложенным кандидатом, ели уже с ним беседовал в другом агентстве.

Все, тогда я поняла. А то я думала, в агентстве говорят: а теперь - Маша!!
И открывают перед ней дверь. А ты ее уже видел, и вроде и это агентство жалко, и то что первым было :)


Часовой пояс GMT +3, время: 00:56.

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.