Оплата няне выходных, больничных и т.д.
 

Вот хочу узнать как на практике в разных семьях решается этот вопрос. Знаю, что есть типовые договоры с няней, в которых все прописано, но... не у всех так, поэтому прошу Вас рассказать, а как у вас по этим пунктам:
1. Оплата работы няни в суб. и воскр. (обычная ставка в час или полуторная)
2. Оплаты вынужденного простоя (вы уехали в отпуска, например)
3. Оплачиваете ли Вы больничный?
4. Оплата отпускных.
5. Премии и другие выплаты помимо оговоренной зп..

1как договаривались при приеме на работу. У меня 6тидневка, получает, как обычно
2полностью
3нет, тк за нее выходит другая няня, которой я плачу
4 у няни отпуск тогда, когда он у меня, так что=вынужденный простой
5нет.иногда могу поздравить с праздником денежкой

1. полуторная (в краейнем случае прибавьте рублей 30-40
2. 50%
3. У меня было 2 дня в месяц я могу оплачиваемо болеть, если не использую, они переносятся на следующий месяц. Но так бывает редко, думаю, обычно не платят вообще. Честно говоря, никогда не была в такой ситуации, поэтому даже и не знаю толком.
4. 50%
5. Это по Вашему желанию. Если дорожите няней, то желательно подкидывать иногда. Хотя мне никто не платил премии. Только подарки делали на праздники.

Очень жду ответов. Составляю свой договор с няней и хочу эти моменты прописать. Не хочеться слишкоим много обещать, но и занижать ниже существующего на рынке тоже не хочется.

1 - добавляю по 30 рублей в час, но крайне редко зову по выходным.
2 - 50%
3 - 50%
4 - нет
5 - всегда денежные подарки на НГ, ДР, 8 марта. По пятницам часто плачу больше на 100-150 рублей.

Спасибо всем ответившим! Остальные видимо яро учавствуют в "Ужасных нянях!" и нет времени ответить. ;)

Как приятно слышать людей с чувством юмора!!!:support: