Сокращение на фирме
 

Добрый вечер, Оксана.
Я нахожусь в отпуске по уход за ребенком до 1.5 лет, а на фирме какие-то неудачи и директор принял решение сократить всех, кроме него самого. Я так понимаю, что уволить меня не имеют право. А вот сократить? Он предупреждает меня за 2 месяца до сокращения, говорит, что пособие будет выплачивать эти два месяца и еще 2 месяца после сокращения. А дальше кто? ФСС? или кто? А если я рожу еще раз, до достижения ребенком 3-х летнего возраста, мне что-нибудь положено будет? Если да, то от кого?
И еще тут прошел слух, что пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет увеличивается с сентября до ср.з/п, но не более 23 тыс с копейками:008: это слух или реальность?
Заранее благодарю за ответ:)

Сократить вас работодатель не может, только если будет ликвидация предприятия в соответствии со статьей 261 трудового кодекса РФ. Так что пускай выплачивает пособие и дальше до исполнения ребенку возраста полутора лет.

Если вы еще родите - когда будете примерно рожать тогда и поговорим, все у нас быстроменяемо.

По поводу увеличения пособий - пока без комментариев.