![]() |
ДЕКРЕТНЫЕ на второго ребенка! Как считать???
Здравствуйте, форумчанки!!! Вопрос у меня следующий: в случае, когда второй дектретный отпуск наступает через 1 месяц после окончания "Отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет" как насчитываются декретные??? Из среднего дохода за последние 12 месяцев? Или из среднего оклада за последние 12 месяцев работы??? Вроде всегда было первое!!! Но вот недавно вычитала в интернете, и там написано, что второе!!!
Цитата: Кто в шутку, кто всерьез советует сейчас срочно беременеть, чтобы избежать увольнения: закон не разрешает трогать будущих мам ни при каких условиях [видео] Анна ДОБРЮХА — 19.02.2009 Мы же сегодня выясним, какие выплаты полагаются тем, кто ждет малыша, и родителям с детьми. В кризис, когда каждая копейка на счету, особенно важно не упустить ни одно из пособий, тем более что с 1 января этого года многие из них увеличились. На вопросы читателей ответила на «Прямой линии» «КП» начальник отдела Департамента правового обеспечения Фонда социального страхования РФ Лидия Михайловна НОВИЦКАЯ. Когда выгоднее уйти рожать - Это Марина. Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Если я рожу второго, не выходя на работу, то какие-то пособия смогу получать? - Во-первых - пособие по беременности и родам. Если после рождения первого ребенка не выходить на работу и сразу оформить декретный отпуск в связи с рождением второго малыша, то пособие по беременности и родам будет рассчитываться, исходя из должностного оклада мамы. То есть регулярные премии, надбавки и т. п., к сожалению, не учитываются. - А после «декретных» я что-то еще получу? - Да, еще будет единовременное пособие при рождении ребенка - с этого года оно составляет 9592,03 руб. Кроме того, вы можете оформить отпуск по уходу за вторым малышом до полутора лет и получать ежемесячное пособие в размере 40% вашего должностного оклада. Но имейте в виду: это пособие, как и «декретные», ограничивается максимальным размером. Предельный размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет составляет с 1 января 2009 г. 7194,03 руб. в месяц. А минимальный размер пособия по уходу в случае рождения второго ребенка с 1.01.2009 г. - 3597,01 руб. в месяц. ЭТО ПРИГОДИТСЯ! Родителям, которые ожидают второго малыша вскоре после появления первого, нужно иметь в виду: если мама выйдет из отпуска по уходу за первым ребенком и перед новым декретным отпуском проработает хотя бы месяц, то пособие по беременности и родам может оказаться значительно больше. Оно будет рассчитываться не по должностному окладу, а исходя из среднего заработка (включая премии, надбавки и т. п.) за отработанный месяц. Для тех же, кто уходит в декретный отпуск, проработав не менее года, действует правило: пособие по беременности и родам рассчитывается, исходя из среднего заработка за 12 календарных месяцев перед уходом в декрет. Или как это правильно понимать??? |
так у Вас же все подробно и написано!
выйдете на работу и поработаете этот месяц - будет считаться из размера среднего дохода. на работу выходить не будете (пойдете в отпуск до трех, например) - декретные оплатят исходя из оклада. и соответственно далее будет считаться пособие до полутора. |
мне на работе сказали, что будут платить по среднему окладу, т.к. я не буду выходить на работу.
|
я вот вышла из отпуска по уходу за ребенокм (исполнилось 3 года) на одну неделю, и опять ухожу в дикретный. Мне в соц службе (звонила туда) сказали, что надо минимум отработать 5 рабочих дней, для того что бы получить все возможные максимальные компинсации и т.д.
Но надо сказать, что я до конца еще не разобралась, что и как :( |
Цитата:
|
Сейчас позвонила в ФСС, и там мне сказали, что декретные будут насчитываться из оклада по штатному расписанию, на который я бы вышла сейчас на работу (т.е. если были повышения оклада - то из повышенного и насчитывается). Даже если после отпуска по уходу за ребенком я не выходила на работу!!!!
|
Цитата:
Цитата:
|
Цитата:
у меня дочке 1,5 года исполнилось 30 марта, а в декрет я уйду в конце июня, на работу выходить не буду. |
Часовой пояс GMT +3, время: 15:56. |
Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.