а может ли работодатель взять и изменить условия труда?
 

без согласия сотрудника....
в частности, может ли изменить график работы, взять и перевести в другие смены?

А поподробнее нельзя: какие смены (вечерние, ночные)? Может у Вас есть маленькие дети?

насколько я знаю - нет. У Вас трудовой договор? почитайте там. А еще лучше ТК РФ. Здес где-то юрист прелагал бесплатную консультацию, поищите, может, он Вам поможет

был удобный график. теперь поставили в ночные смены.

обыскала весь форум. поиск не работает. не нашла юриста. может кто поможет со ссылкой?

есть и юрист, и кадровик. :008:Раздел консультации.

какие именно условия изменили? как вы об этом узнали? Документы подписывали?
дети есть (возрат?).

Условия договора в одностороннем порядке менять нельзя.Должны предупредить, заранее и письменно. НО: если новые условия договора вас не устраивают -вы увольняетеся с выплатой двухнедельного заработка. Это краткое содержаник соответсвующих статей трудового кодекса.

поищу

karamel, спасибо!!!!

трудовой я при оформлении подписывала, но его до сих пор не вернули. тк начальство не подписало.

нашла вот это
правда, несколько не то, что я видела в прошлом месяце...
попробуйте обратиться к Яне (karamel)