А как быть с отпуском и праздничными днями у няни?
 

Моя ошибка,
что вопрос отуска и оплаты труда за праздничные дни не оговаривали, при приеме няни на работу.
Теперь няня мне заявила что собралась в отпуск на целый месяц, в августе, и это ей должно оплачиваться... А вычет за неотработанные праздничные дни - ей не положен...
Договоренность была у нас с ней на оклад 25 000 руб, за работу 5 дней в неделю с 8.00-19.30.

Подскажите, как должно быть? Как оплачивается отпуск у нянь? И как быть с праздничными нерабочими днями?

ВО - ВО. Постою, послушаю, кака я я глупая няня.
И в праздники забесплатно дома сижу. и всего две недели в отпуск. да еще и видимо, без оплаты.

По закону так: если оклад - то праздники однозначно не вычитаются. Отпуск - по правилам ТК - 28 календарных дней, не ранее чем через 6 мес. с начала работы, если отработала больше 6 мес, но меньше года - 2,33 дня за каждый отработанный месяц. Ну а в реальности - как договоритесь.

Если няня на зарплате,то она должна быть не ниже оговоренной суммы,несмотря на праздники.При по-часовой не оплачиваются,тк она значительно больше.Исправляйте ситуацию и с отпуском.Он должен быть оплачиваемым.Как,какой и когда зависит от вашей договоренности.

согласна с тем, что сказали выше.
про отпуск могу сказать только одно, что он должен быть не раньше чем через 6 месяцев работы в семье и оплатить его надо, а как..., так это уже решать Вам с няней.
зп у няни самая обычная за 11.5 часов в день и пять дней в неделю. няня вполне заслужила месяц отдыха. только вот не знаю сколько она у Вас работает.
а у Вас или у Вашего мужа минусуют от зп праздничные дни?отпускные?
если Вы довольны няней и не хотите ее терять, то необходимо все заново обговорить... возможно, что дать ей этот отпуск и оплатить его, но выяснить все на следующий раз.например, что не месяц, а две недели(три недели). что не тогда,когда ей только удобно, а вместе выбрать даты.

Я отпуск оплачиваю, няня на окладе, в свои нерабочие недели продолжает получать этот оклад.
В летний отпуск уходит по заблаговременному со мной согласованию на 2-3 недели.
Еще 2-3 недели в году я стараюсь уезжать с детенком вдвоем и няня соответственно тоже отдыхает.
Выходные нерабочие дни, типа 23 февраля - по договоренности. Если я прошу - работает.
Субботы - тоже по договоренности, прошу выйти в субботу очень редко, раз в 1-2 месяца может быть.

У нас няня уже 2 года работает, когда была на почасовой оплате - праздники не оплачивали, как и отпуск. После договоренности на 5-ти дневку и фиксированный оклад оплачиваем все - отпуск (4 недели в году), больничный (бывало и такое) и праздничные дни. В праздники и выходные выходит за доп. плату. По поводу времени отпуска договариваемся так, чтобы он у нас совпадал, в прошлом году вообще вместе ездили :support: (просто за компанию, не по работе). Зп, правда, не повышали с лета, так как нет возможности :008:, работает за 110 р/час.

Отпуск оплачивается в размере от 50 до 100 %, как договоритесь

Когда няни были почасовые, оплачивала 50% - отпуск, больничные. Сейчас няня на окладе. Все оплачиваю 100% т.е. ежемесячно сумма не меняется не зависимо от отработанных няней дней.

я оплачиваю 4 недели отпуска в году. И праздничные дни конечно не вычитаю. У нас оклад