Littleone 2006-2009

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   От трех до шести (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=37)
-   -   Ругать нельзя хвалить... (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=1159756)

Мама Мыша 12-03-2009 12:30

Ругать нельзя хвалить...
 
История такая. Мой ребёнок (5 лет) с ноября ходит на фигурное катание. Ходим 2 раза в неделю. И вот вчера была так называемая "курсовка", то есть что-то типа экзамена, когда за катание ставят оценки. Мой набрал небольшое кол-во баллов, хотя я заметила,что прогресс небольшой ,но есть. В ноябре он стоять-то на льду не мог. Но,честно говоря, рассчитывала на более серьёзные достижения. В итоге задумалась, ругать сына за такой плохой результат или же похвалить хотя бы за то,чему он мало-мальски научился.
А Вы как считаете? Как поступили бы?

ДымДым 12-03-2009 12:32

Конечно хвалить! По другому и быть не может!

Minevra 12-03-2009 12:32

Я бы похвалила конечно))))

Виталинамама 12-03-2009 12:36

Хвалить конечно. Вы же видите, что он старается (или не старается?). Если старается- хвалить! чтобы не отбить охотку.
Вы себя поставьте на его место, смогли бы Вы, занимаясь 2 раза в неделю, за 4 месяца добиться таких же результатов? Только честно?

Кармен 12-03-2009 12:36

Цитата:

Сообщение от Мама Мыша (Сообщение 22972311)
История такая. Мой ребёнок (5 лет) с ноября ходит на фигурное катание. Ходим 2 раза в неделю. И вот вчера была так называемая "курсовка", то есть что-то типа экзамена, когда за катание ставят оценки. Мой набрал небольшое кол-во баллов, хотя я заметила,что прогресс небольшой ,но есть. В ноябре он стоять-то на льду не мог. Но,честно говоря, рассчитывала на более серьёзные достижения. В итоге задумалась, ругать сына за такой плохой результат или же похвалить хотя бы за то,чему он мало-мальски научился.
А Вы как считаете? Как поступили бы?

Я свою хвалю за любой результат. Иначе, не пойдет на занятия совсем. Это я про характерец своей пишу. А Сейчас пошли сложные комбинации и если не похваливать, то точно не будет интереса заниматься. А ведь не все получается у неё и она сама плачет, не вышло, больше не пойду.
Поэтому я не ругаю. Тем более мы для здоровья ходим, а не для "золотой медали"

Аруба 12-03-2009 12:37

Он старался? Тогда хвалить однозначно! Начнете ругать - отобъете охоту заниматься

Ленусичек 12-03-2009 12:38

Странная вы мама. Хвалить конечно, первую неделю, а потом поговорить о недочетах и как их исправить, к чему стремиться.

Ягодка 12-03-2009 12:39

Конечно хвалить!!!:) Кто же его еще хвалить то будет, как не Вы?
Аккуратно сказать, что можешь и лучше кататься, если постараешься!:flower:

Мультифрукт 12-03-2009 12:41

Конечно похвалить, сравнивать можно только его результаты прошлые (на льду не стоял) и теперяшние, а не то как он "смотрится" относительно других ребят.
Главное чтобы занятия приносили радость и физически развивали, что видимо у вас присутствует, и результат будет обязательно - мальчику только 5 лет ведь!!!

Приведу пример, не совсем в тему ну все же - с 4,5 лет племянник мужа был отдан в хоккей - в начале 2 раза в неделю, потом 3, 4 - мальчик рос и начались ежедневные (без выходных) тренировки. Вот приезжали они в гости к нам 8 марта в 10 утра - тренировка в 8-00 была (да уж!) и радостно сообщает - А меня в Канаду на лето берут тренироваться - бесплатно!!! - ему в январе 12 лет исполнилось. Вот. А в 5 лет думаю никто об этом и не думал.

ника67 12-03-2009 13:03

конечно хвалить . а результаты в катании - это вообще очень сложная штука - знаем по себе - катаемся второй год . вы . как и мы . смотри те на других детей - но тут имееи все значение - способности ребенка . умел ли он кататься до прихода в группу . лучше вообще не зацикливаться - может быть тренер ждет от вас желаний... подкатки ....- тогда будут результаты . .... . если вы кат аетесь для себя - то зачем вам 1 место . а если для результата - то необходимо по 2 тренировки практи чески каждый день - ...... вам это надо ?:016:


Часовой пояс GMT +3, время: 13:42.

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd.