Цитата:
Сообщение от ТаняЛи
(Сообщение 24265000)
Девочки, ситуация такая: я работаю, бабушка сидит с ребенком. Бабушка заболела. Надо отпроситься с работы, что бы посидеть с ребенком хотя бы пару дней. За свой счет отпуск не дают. Что делать, а?Может кто-нибудь знает, существует ли какая-то нормативная база, что бы маме с ребенком до 3-х лет давали бы отпуск за свой счет по первому требованию?
|
Я бы, в первую очередь, ориентировалась на традиции в компаниии.
Как относятся в компании к мамочкам, если их деть заболел? Как относятся к работнику, если он сам занемог - сразу требуют больняк (как правило больняк иногда открывать себе дороже: сначала надо приползти в п-ку, чтобы его открыть + очередь отстоять, вместо того чтобы отлежаться и задушить болячку дома на ранней стадии; потом продлять, затем закрыть...жуть)
Как правило, есть некие негласные правила в большинстве контор - например, ежли не чаще 2 дней в 3 мес, то больняк можно не открывать (у нас так, но никто и не замышляет злоупотреблять).
Вы же наверняка не одна мамочка в коллективе. Как другие поступают в подобной ситуации?
Если есть сомнения, то можно позвонить непосредственному начальнику, руководителю, вплоть до ген.дира, кто решает данные вопросы?
По человечески рассказать, все люди. Однократно поймут. Во второй раз уже задумаются. Т.е. Вам все равно надо сформировать "базу" людей, к которым в дальнейшем при подобной ситуации (не дай Бог) Вам можно было бы обратиться. |
