Заявление о выходе на работу после 1,5 лет
 

У меня вот какой вопрос. Заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и я собираюсь выходить на работу, а на предприятии в данный момент отсутствует человек, который кадрами занимается. И никто не знает, нужно ли писать заявление, что выходишь на работу. Ведь после обычного отпуска вроде как не пишут?!

"Шапочка" обычная :
директору ....
ФИО
от ..........

Заявление


Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет (до 3х) с (дата)...

Дата\ подпись

Пы сы На моей работе было так, еще просили писать заявление недели за 2 до предполагаемого выхода..

вам ничего не надо писать, так как это как выход из отпуска. А вот бухгалтер должна сделать внутренний приказ о том что вы вышли на работу точную формулировку не знаю, так как я не бухгалтер))) Так по крайне мере у нас на работе. Я сама 3 месяца назад на работу вышла вот и интерисовалась. а чего это меня заявление не просят написать.))

А, понятно, мне сказали написать, т.к. я изначально писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, а выйти решила раньше достижения ребенком 3-х летнего возраста...

Я в марте выхожу на работу я госслужащяя просили написать заявления с 11 февраля,моя подруга работающяя тамже вообще выходит из декретных сразу ,,,мелкому 3 месяца писала заявление

+1
Тоже гос. служащая.
Сначала написала в заявлении что выхожу на работу, но попросили переписать с формулировкой "прервать отпуск по уходу за ребенком"

Я писала "прошу разрешить выход на работу с такого-то числа". Правда это было в 2007 году и мой отпуск по уходу до 1.5 лет тогда еще не закончился(я вышла в ребенкины полгода).