Тренинги продаж, переговоров, командообразования и т.д.
 

Поздравляю кадровиков и менеджеров по персоналу
с профессиональным праздником!
Пусть персонал будет адекватным и нетекучим :063::063::063:

К этому славному дню приурочу открытие темы про корпоративные тренинги.

Мне хотелось бы, чтобы в этом топе Вы делились впечатлениями о сотрудичестве с тренерами и тренинговыми компаниями, как удачными, так и неудачными.
Сразу признаюсь, что я представляю интересы бизнес-тренера, но нам действительно интересно знать, что думают персональщики о наших коллегах и других тренинговых компаниях, о результатах, которые приносит обучение сотрудников, как скоро Вы видите эти результаты и видите ли вообще.

А еще будет очень приятно, если впечатления будут оставлять и те, кто просто когда-то был на тренинге.
Надеюсь, что получится интересный и полезный для многих топик.

А Вы как работаете, внутренним тренером в компани или фрилансером?

Я не тренер. Я бухгалтер и генеральный директор :)
Мой муж бизнес-тренер. Он фрилансер, то есть не представляет никакую тренинговую компанию.
Кстати, отзывы о работе внутренних тренеров тоже интересны.

Мне тоже было бы очень интересно послушать различные отзывы о работе тренеров. Сама я, скажем так, начинающий тренер и порекомендовать могу Тренинговое агентство "Мастер-класс". Там работают высококвалифицированные тренеры, которые с очень большой ответственностью подходят к своей работе!

Да, Мастер-Класс молодцы. Их в городе знают, но все-таки интереснее слушать было бы про людей, а не про фирмы :) Имена! Где имена? ;)
Сейчас на тренинговом рынке такая ситуация, что в компаниях работают, в основном, начинающие или неуверенные в себе тренеры. ИМХО! Потому что опытный и квалифицированный специалист не нуждается в посреднике в лице фирмы. Если у человека есть имя, есть успешный опыт работы в компаниях, то маленькая и малоизвестная фирма не сильно способствует росту. Конечно же, без профессионального общения тренер не сможет
повышать квалификацию, но для этого есть пути :)
Очень хочется услышать отзывы о людях ;)))

Есть т.н. компании одного тренера - Реконт, например. Николай Рысев не нуждается в рекомендациях. Его услуги стоят дорого, сопоставимо с монстрами рынка Лико и ЭмБиДи,
но имен тренеров из Лико незнает почти никто.

Как я понимаю, в Лико тренинги поставлены на "конвеер". И личность тренера там задвинута на задний план, т.е. тренеры в Лико взаимозаменяемы. С точки зрения компании это хорошо, они защищены от всяких неожиданностей типа, как тренер заболел, не захотел и пр., а вот для развития тренера это пожалуй не так хорошо:)

Я сейчас сама обучаюсь у Шевцовой Ирины в тренерской мастерской, я очень довольна!!! Но это курс больше направлен на личностный рост, а что касается СПТ-х ренингов это к Прокофьевой надо. Еще могу порекомендовать Ирину Диберн, которая ведет тренинги продаж. Очень много хороших отзывов слышала и сама у нее была - ну просто супер, человек зажигает:)

Ирину Диберн не знаю, поспрашиваю :)

Есть замечательная тренинговая компания "Вершитель". Она, правда, московская, но в Питере тоже проводит под заказ. У нее и командообразование, и бизнесовые тренинги, и личностного роста. Многократно имели с ней дело, ни разу не пожалели. Имя главного тренера и основателя - Роберт Туйкин. Высший класс!

И это известный человек :)

Хотелось бы более развернутых отзывов о сотрудничестве.
Что делали, почему сотрудничаете именно с этим тренером, чем он, на Ваш взгляд, отличается от конкурентов.

А можно вопрос: а как становятся тренерами? я заканчиваю и психфак в этом году и сильно хочу податься в тренера, а с чего начинать не знаю.......

кто-то тут на сайте писал негативный отзыв про тренинг у Рысева...

Я вот тоже у Шевцовой отучилась:support: Сейчас у Прокофьевой учусь. Надежда Прокофьева - замечательный бизнес-тренер;)

Рысев - человек. Может что-то не сложилось или не получилось... Не знаю. А где писали, не помните?

Не хочу разочаровывать, но тренер без обыта в продажах и переговорах вряд ли сможет хорошо учить :) Рысев, например, после психфака ходил по квартирам и продавал пылесосы :)
Он об этом даже в книжках своих пишет.

Заказчики всегда подробно хотят знать о том, что и как тренер продавал в "прошлой" жизни.
Потом о том, кого и в каких сферах он учил.
А проводить управленческие тренинги без опыта управления по-моему еще сложнее.
В тренингах главное не образование, а опыт.

в этом разделе тема была л тренингах..ее можно поиском найти при желании

Это было не о тренингах, а о Наталье Грейс (ее имя упоминается в этом топе в последний раз :)) )

Мы заказывали тренинг в компании "Мастер-класс" www.master-class.spb.ru если не ошибаюсь, у нас был большой тендер - после чего они выиграли его на корпоративный университет. На мой взгляд перспективная компания, замечательные тренеры - Татьяна Коробенко и Алексей Сергеев.

Да, к стати Татьяна Коробенко, заканчивала Бозманский Университет, США, после чего вошла в сотку (могу ошибаться в цифре) лучших тренеров.

я училась у Сытько Тамары Ивановны. для нас, студентов, она прекрасный преподаватель, в том числе ведет учебные тренинги. Знаю, что она работает в том числе и как бизнес-тренер, занимается управленческим консультированием. Мои знакомые были у нее на тренингах - впечатления самые позитивные.

Рысева приглашали к нам в компанию вести тренинг. В итоге тренинг отдали другим тренерам. Рысев произвел неоднозначное впечатление: много слов, не слышит наш запрос ( НЕОДНОКРАТНО), сплошные понты и позерство. Приволок с собой девушку из агентства, которой не дал и слова сказать.зачем?Ну и ценник не маленький. в итоге пригласили фрилансеров. на работе посмотрю фамилии, отпишусь. сама я тогда на тренинге не присутствовала, он ( тренинг) на продавцов розницы рассчитан был. У руководства впечатления после тренинга озитивные, будем продолжатьсотрудничать.

Очень не хочется делать из топика антирекламу Рысеву - я его очень уважаю, но из песни слов не выкинешь :)) Не слышит, так не слышит.

Да, озвучьте, пожалуйста, имена фрилансеров :)