А HRры тут водятся?
 

Интерено, а много ли на форуме персональщиков?
Может нам сплотиться по профессиональному признаку?:support: Посиделки организовать :014: ....

Я будущий персональщик - УП в дипломе и продолжительный рекрутинг в реале.
Много HR'ов поймалось в теме "Не имей 100 рублей, а имей 100 друзей на ЛВ", там на каждой второй-третьей странице были предложения помочь с составлением резюме/поисками работы.
Кругом наши! ;)

Что-то я давно я в "100 друзей" не заглядывала... Посмотрим, сколько здесь откликнется :)

В разделе о работе - полно!

Я HRовец с 10-летним стажем, давайте же дружить!

Вообще-то да, логика присутствует)))))

Товарищи, расскажите мне о Клубе Векторе пожалуйста, собираюсь пойти в марте подучиться, а то до декрета на работе какие-то hr-ские функции выполняла, теперь хочу совсем в это русло податься.
Вот мечусь то ли в Вектор, то ли в институт солидный ( но его боюсь пока не потяну по денюжкам)

Деньги на образовании экономить не надо.
Про Вектор слышала разное и хорошее и плохое, но куда потом с их образованием, как на это посмотрят работодатели ,а?
Выберите хороший ВУЗ, а деньги можно взять и в кредит.

А какой хороший ВУЗ Вы можете посоветовать. Т.к. вышка почти по специальност есть (корпоративный менеджер), где действительно дают знания, а не воду льют.
Спасибо

ну и я тут постою-послушаю... та же картина

Добавлю свои пять копеек. Моя коллега закончила курсы "УП" в Институте Технологий Менеджмента. Полученными знаниям и общем соотношением деньги/качество осталась очень недовольна - все давали поверхностно, многие вопросы вообще не поднимали. У меня в/о "УП" - ф-т Социологии СПбГУ. Корочка вроде бы достаточно престижная, но знания получены исключительно в теории. Много сведений и размышлений без представления о том, как это се использовать. КДП, естественно, вообще не было. Слышала, что ф-т Менеджмента дает практическую привязку и достаточно сильную базу, но это скорее вариант для длительного вечернего/заочного образования.

Проходила я повышение квалификации на факультете менеджмента в 2003 году. Программа "Стратегическое управление персоналом" или что-то в этом духе (забыла уже за давностью лет:ded:). Мне категорически не понра. Курс расчитан на вчерашних секретарей, возможно, им было интересно и пользительно. Со мной же в группе учились директор по персоналу Искрасофта, директор по персоналу Парфюма... Ну и я тож...:103: :fifa: Скукота редкая, ничего нового, одни азбучные истины. Преподов-практиков мало. Так что если выбирать ф-т менеджмента, надо очень внимательно смотреть на преподов и на собираемую группу (кто есть кто)

Лучше всего ФИНЕК, но очень дорого. Меня смущает то, что программа французкая.
В ИМИСПе хорошая программа по практике, в гос. университете больше теории, много лишнего (на мой взгляд).
Есть коммерческое учебное заведение Институт образования взрослых (точно название не помню) там разработана неплохая программа для практикующих персональщиков. После праздников напишу точное название.
Самое главное решить что Вы хотите корочки или знания и в путь.

Да, именно ее.
Про академию могу сказать, что лично знакома с Истоминой Надеждой, она была руководителем данного проекта. Это ПРОФИ с большой буквы, слышали про кадровый клуб "Лаборатория" это тоже ее "ребенок".
Но я бы пошла в ФИНЕК, имя есть имя.