Реально к отпуску летом взять еще месяц за свой счет, если у меня частобол. ребенок?
 

Задумалась, где же проведет лето ребенок... В садике открывают летние группы, но не хочу оставлять там ребенка больше, чем на 1 месяц.
Хочется вывезти его за город. Но - у меня работа.
Дают ~ 1 месяц- на отпуск.
Но без меня ребенок никуда не поедет, лагерь для меня - не вариант (ребенку 3,5 года).
Поэтому получается, что и мой ребенок будет дышать городской пылью оставшиеся 2 месяца...
Есть бабушка с дедушкой без дачи, есть также другой дедушка с дачей у черта на куличках, куда я естественно, одного ребенка не пущу, а со мной - пожалуйста!

Вот я и думаю, что нужно на работе взять месяц за свой счет, чтобы ребенок мог отдохнуть полноценно, хотя бы 2 месяца, а то как садик пошли - все болеем и болеем.:(

А как быть, если начальство не пойдет на встречу ( к слову, з/п такая, что желающих работать мало, каждый человек на счету, и если один возьмет отпуск за свой счет. то и другие захотят:065:) ? (хотя работа, как таковая меня устраивает - т.к. хожу сейчас на нее, чтобы не сидеть дома изо дня в день, не утратить профессиональные навыки и стаж).

Можно ли через врача получить официальную справку о том, что ребенок- часто болеющий и ему показан летний загородный отдых? хочу офицально обосновать свои намерения? А то скажут - вы и так долго отсутствовали на работе -сидели на больничном, теперь пришло время работать.:065:

Есть ли у кого-нибудь опыт получения дополнительного отпуска за свой счет?
Как к этому отнеслось начальство? Не притесняли ли потом на работе или не загружали впоследствии дополнительной работой?

Можно было бы и уволиться (т.к. деньги в наш дом приносит муж), но ведь знаю, что потом всех "съем", поэтому без работы мне никуда.
В то же время, летом хочу предоставить своему ребенку полноценный отдых.
Как бы все уладить без лишних хлопот?:016:

Каждый год беру отпуск за свой счет, хотя основной итак 1,5 месяца. Никаких с этим проблем нет. Пишется заявление и все. Администрация не возражает.

А у меня работа в (государственной) диагностической лаборатории, причем пациенты идут круглый год, поэтому начальству необходимо, чтобы процесс не останавливался. Но я хочу рискнуть.:008:
Мне здоровье моего ребенка важнее всего.
Нужна прямо-таки непреодолимая причина, чтобы взять отпуск за свой счет.:)
(декрет не предлагать!:ded::)))

О какой еще "непреодолимой причине" может идти речь, если не скем оставить ребенка?
Для моего директора - это достаточная причина уже не первый год...Никаких дополнительных вопросов не возникает.

Дык, ведь летний садик есть:065:
На все лето запихнуть ребенка туда - для начальства, чем не выход?
Живодеры!:wife:

Вам очень повезло, что отпуск ЦЕЛЫЙ месяц!!!! У нас больше 2 недель разом не дают ни в какую...ни за свой счёт, никак...В итоге муж берет первые 2 недели июля, я -вторые, а июнь-август - дежурный сад, а иначе и никак...
Тоже интересно узнать, есть ли возможность по законодательству отпуск на подольше взять....

У, злодеи!:wife:

Буду завтра у нашего врача спрашивать - дают ли такие справки (про летний отдых для частоболеющего ребенка) .:016:
+ в интернете посмотрю

а Вы у кадровиков спросите... вроде, в ТК ничего такого нет...

Кому: Если ребенок требует домашнего ухода: матери, отцу, опекуну, бабушке, дедушке, другим родственникам, которые фактически ухаживают за ребенком.
Срок: На срок, рекомендованный врачами, но не позже даты, когда ребенку исполнится 6 лет (если ребенок болеет сахарным диабетом в инсулинозависимой форме - 16 лет)
На основании:Медицинское заключение

http://www.natali.ua/materials/show.html?p=7&id=1662

По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам помимо тех, которые предусмотрены частью первой статьи 189 настоящего Кодекса, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением.
Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением.
http://rebenok.by/consults/juridic/~id=4417

Возьмите больницный в пол-ке - 2 недели - до отпуска и 2 недели после. Я как-то летом заходила в пол-ку, так у нашему участкову стояла цела очередь из желающих взять "липовый" больничный для отдыха.
Могут дать больничный для санаторно-куротного лечения.

Всем дали, кто был в очереди - дали. Я стояла за другим, но меня тоже спросили - больничный на работу:). Удивились, что я сказала - нет:)

А второй раз отдельно нужно подходить или можно за один раз 2 больничных оформить?
А то было бы неплохо.:)

Я не в курсе:)