Поиск работы: обсуждение поиска вакансий, прохождение собеседований и т.п.
 

18.12.09 Девочки, наболело.
Завтра иду на 2-е собеседование, уже с генеральным. Прошла проверку службой безопасности.
Вроде и знаю, что бояться нечего, в слчае чего - могу отказаться, да, и не такие они страшные, директора генеральные, но подсознательно сидит и колет, особенно сейча начало - на сон грядущий...
Хоть валерьянку пей, а от нее сонливость еще больше. Если не сойду с ума, завтра сюда вернусь и поделюсь впечатлениями. А может кому и пригодится ссылка на вакансию...
Как не впасть в панику? Я на собеседованиях не была... пару месяцев (понимаю - смешно кому-то, но для меня это - много)

02.04.09 - по просьбам желающих трудиться:

АЛГОРТМ ПОИСКА РАБОТЫ:

Наиболее оптимальный алгоритм поиска работы на данный момент следующий:
1. составляется резюме в формате doc (pdf, rtf). Но, честно говоря, лучше doc, потому что персональщики в настоящий момент (не все, но большинство) обленились. Если резюме в pdf (Adobe 9), например, а у них на компе какая-нибудь 6-я версия, если вообще есть, то файл может не открыться. Искать причины они вряд ли будут чтобы открыть очередное резюме. Кс ожалению, сейчас они в более выигрышном положении. А word-ские документы, сами знаете, открываются даже на самых древних компах.

2. размещается резюме на основных джоб-сайтах (со своей колокольни посоветую superjob.ru, hh.ru, rabota.ru). Поясню. hh считается ведущим джоб-сайтом на данный момент на территории бывшего СССР. На суперджобе встречаются толковые вакансии, плюс там сразу видны контакты работодателя, чего нету на HH. Ну, да на это даден нам интернет, чтобы это все найти. Работа.ру - берет нахрапом, не качеством, зато количеством. И там можно найти среди плевел приличные зернышки)
Пардон, занесло в лирику...

3. Ежедневно с утра резюме на всех сайтах обновляется.

4. Часов после 12 можно проверять наличие новых ваканий (раньше обычно смысла нету).
Далее самое ГЛАВНОЕ:

4.1. нашли симпатичную вакансию

4.2. посмотрели на соответствие своего резюме указанным в вакансии требованиям и обязанностям (т.е. чтобы резюме выглядело максимально привлекательным)

4.3. отправляем резюме. тут есть несколько нюансов. Если есть телефон отдела персонала - шикарно, звоним и спрашиваем сразу все, что волнует по этой вакансии (начиная от место положения рабочего места, заканчивая возрастом директора) и узнаем, на какой е-мейл лучше отправить свое резюме. Если телефона нет, а вакансия нравится, ищем в интернете эту контору, а далее см выше с начала этого пункта.

4.4. отправили резюме. Что делаем теперь? Если вакансия интересна только потому, что там написано то, что ты умеешь, и если позвонят, ну, так и быть, соизволю у них поработать... То можно просто сидеть и ждать их звонка. Если же вакансия интересна, то звоним в отдел персонала и добиваемся ответа, пришло ли твое резюме и когда они скажут по нему ответ. Если не хотят отвечать, настаивай. Этим показываешь, что тебе интересна именно их вакансия. Это подстегнет обратить на тебя внимание
В обшем, самое главное, не теряться,не бояться никого и ничего. Там, в отделах кадров, сидят такие же люди как и мы. А то и более несчастные. Представляете, какой поток резюме через них ежедневно проходит?
Я не предлагаю их жалеть. Просто, имею в виду, что никто по телефону не кусается, все всё понимают. Поэтому звонить надо обязательно.

4.5 Обязательно ходить на собеседования! Даже если вас не очень устраивает график, местоположение, з/п и т.д. В наше время приглашение на собеседование - уже большой плюс (не многих отбирают из десятков поступивших резюме ). Несколько собеседований придадут вам уверенность в себе, подготовят к часто задаваемым вопросам (а в данный момент вопросы ой какие заковыристые ), помогут вам понять, что именно в данный момент нужно работодателю. Где еще тебя научать правильно и грамотно подбирать ответы на вопросы персональщика или потенциального, кроме как на твоем же собственном собеседовании. Каждое потом можно проанализировать и подобрать наиболее оптимальный вариант.

Вот.
Сама так искала и нашла то, что хотела)))

Перепись населения топика

Triana d'Fox - 25 лет - в/о СПбГТИэкономическое, ср/спец бухгалтер - жел.должность: менеджер клиентского отдела, менеджер по персоналу, помощник экономиста/бухгалтера

Sindy - 38 лет - в/о СПбГУ, химический факультет - жел.должность: менеджер в хим. области, консультант, инженер, работа с клиентами (есть желание сменить область деятельности)

Pani Mouse - 36 лет - СПбГИЭУ, экономическое (менеджер-экономист) - жел.должность: менеджер (клиенты, договора, проекты), делопроизводитель

Vика- 29 - СПбГУ филфак, русский язык и литература, перводчик (англ.яз), МУ- экономическое- жел.должность: ассистент руководителя, аналитик по продажам, трейд-маркетолог, РR- менеджер

Sveta Ya - 29 лет - в/о ИНЖЭКОН менеджер-экономист - желаемая должность: менеджер (по аренде, по документообороту, по договорной работе), помощник управляющего бизнес-центром, офис-менеджера/помощник бухгалтера

Julita - 30лет - в\о РХГА - жел.должность: специалист по таможенному оформлению, мнеджер по ВЭД

_Juli@_ - 24 года - в/о СПбГУСЭ, эконом.факультет - жел.должность: менеджер (клиенты, документооборот), менеджер по логистике, администратор (салон красоты), помощник бухгалтера/экономиста (осн.сфера - логистика, но есть огромное желание ее сменить)

Cuore di Leone - 26 лет - СПБАУЭ, факультет менеджмент, желаемая должность - специалист по страхованию

желающие - присоединяйтесь, кидайте в личку или на аську сообщения с подобным же содержанием, буду корректировать.

Не волнуйтесь! В любом случае все будет хорошо! Что за вакансия у Вас?

Главное держаться естественно и не нервничать)

банальная - менеджер по работе с клиентами, компания междунродная, требуется знание английского. У меня конечно уровень Intermdiate есть, но он практиковался... ой, года три-четыре назад...
Ладно, дышим глубоко - идем спать, завтра обязательно вернусь. Спасибо, девочки

война - фигня.. главное маневры...
пару собеседований... и все... именно для этого надо начинать ходить по собеседованиям чтобы приобрести опыт и перестать волноваться...
я например сегодня полность на на англиском проходила интервью.... и как оказалось даже не особо волновалась...
но и что? максимум - что не возмут... ну не возмут.... другие возмут...
-))))

согласна полностью :053: опыт на собеседования - это очень хорошо! не возьмут в этой компании, в другой возьмут уж ..... Вообщем удачи автор!

меня уже задрало ходить по собеседованиям за неделю..я уже как автомат оттарабаниваю и отвечаю на все вопросы....
но опыт показывает что устраиваешься примерно через 2-3 недели после того как начал исктаь активно работу....
хотя приглашают постоянно на собеседования...
у меня уже и на завтра 2 и на пятниу 2 и уже даже на понедельник..... -))))
жду когда количество все таки перерастет в качество

удачи!!!! @@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Ни пуха ни пера!!!

Ага...я когда работу искала у меня в день был от 2 до 5 собеседований...
Правда с качеством действительно проблемы, т.к. на собеседование приглашает как правило секретарь и толком ничего рассказать не может...говорят: "Приезжайте - поговорите с гл бухгалтером - она Вам все расскажет"
Зато с таким плотным графиком за неделю нашла работу :-)

Удачи Вам@@@@

Удачи!!!!
Обычно собеседование с первым лицом компании не страшное :))
Знания проверять скорее всего не будет, важно само впечатление, которое Вы на него произведете. Вопросы должны быть общего характера, про прошлую работу, про ожидания от их компании.

Девочки, спасибо огромное за поддержку)))
сходила, поговорили, в том числе и на английском. Вроде обошлось) Завтра дадут ответ)
Но на мой взгляд - должны взять)

:090::090::090:

Маша, а вы главбухом ищите работу? А англ. зачем? В иностр. компанию?

ну вот видите, как хорошо сходили :)! а вы переживали )
отпишитесь потом, взяли ли Вас

удачи ВАМ!!:support:канешна возьмут,куда денутся!!!!ждём новостей!!!:004:

Мне предстоит это через месяца 2-3. Тоже нужен английский, у меня preint-t. Подскажите пожалуйста, какие вопросы на английском задают?
А вам ни пуха, ни пера

ну да... в иностранную компанию....:)
но можно и не в иностранную...
в общем просто ищу работу... пробую все, что более менее подходит...

Знаете, что еще немаловажно, когда идешь на собеседование? - внешний вид. Я на той неделе починила свои зимние сапоги с лоинным голенищем (супинатор полетел), сегодня пошла на собеседование в черной строгой юбке, до колена, прямая... Черное строгое пальто, сумка под пальто строгая... В общем, сама себе понравилась) по дороге туда наделали комплиментов прохожие, так приятно стало))) Ну, это так, небольшое, как говорится, лирическое...

Стандартные вопросы:
1 - расскажите о себе. Я начала с того, куда поступала после школы, кем стала по выпуску, когда начала работать, обязанности, почему меня ла работу.
2 - ваши сильные и слабые стороны
3 - почему вы считаете, что мы должны выбрать именно вас
4 - почему вас заинтересовала наша вакансия
5 - кем вы себя видите через 5 (2, 3, 10...) лет

В принципе, стандартные вопросы собеседования. Просто, я пока ехала, чтобы успокоиться, стала в голове прокручивать такой диалог на английском, т.е. сама себе мысленно формулировала вопрос и тут же отвечала. Очень помогла, должна сказать, потому что вопросы совпали практически один-в-один.

Компании с иностранным капиталом, работабщие по франшизе от зарубежных, сейчас более стойкие и надежные. И многие такие компании дают хорошие соц.условия для работы.

И вообще - всем :flower: СПАСИБО!!!
О результатах отпишусь обязательно)
Кстати, тема полезна для тех, у кого небольшой опыт в хождении по собеседованиям, так что можно ее развивать и развивать.
Мне попроще чуток - я в свое время провела немалое кол-во собеседований, поэтому не боюсь их как огня, а скорее после него могу сказать ошибки персональщика) ну, и свои, естесственно

Спасибо
Отпишитесь.
А тема полезна, действительно. У меня было только одно собеседование, да и то по телефону. На английском придется попотеть. Я и по русски-то свои мысли четко изложить не смогу.