Littleone 2006-2009

Littleone 2006-2009 (http://2006-2009.littleone.ru/index.php)
-   Клуб по интересам (http://2006-2009.littleone.ru/forumdisplay.php?f=130)
-   -   Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!! (http://2006-2009.littleone.ru/showthread.php?t=555487)

nezabvennaya 21-02-2009 19:19

Цитата:

Сообщение от Danil (Сообщение 22038069)
Предыдущий год и доделки - в любом случае отдельно, это нормально. А остальное... Ну вы на место руководителя себя поставьте: если работа стОит 30 (а он это к примеру знает - на ЛВ вот прочитал и уже мысленно заложил в бюджет), найдется масса претендентов на 20 (уровень квалификации - второй вопрос). И одно дело быть за бухом как за каменной стеной и совершенно другое "ну вроде справляется". Я бы за "ну вроде справляется" 30 не заплатил. В то же время мне же нужен некий резерв для повышения и премий, случ чего, чтоб ценнейший кадр от меня не сбежал? Сразу 30 - за счет чего повышать?

Я вас умоляю! Вы ведь не бухгалтер? Я пару лет назад на дому меньше, чем за 20 работу не брала. И вы не представляете, сколько сейчас предложений.

Mastik 21-02-2009 20:10

Цитата:

Сообщение от radistka77 (Сообщение 22024813)
а у вас какая программа?
у меня в 1С 8.1 в УТ есть "оприходывание товаров" , внесла как и перенос остатков на последнее число года товары, теперь со склада спокойно списывается

У меня семерка

Веденеева 21-02-2009 20:13

Цитата:

Сообщение от Tats2 (Сообщение 22073135)
Девочки, хелп... у кого 1с 8.1:)


рассчитываю зп- все затраты относятся на 26 сч...
не смотря на то, что в оперделении отнесении затрат стоит разбивка на подразделения и соо-во на 20 и 26 счет...

а затраты относит все равно только на 26... причем указыает осоновное подразделение ( в проводках оно как раз то и стоит на 20) и все равно продит как 26 сч... что это? системная ошибка?? вызывать кого нить из 1с? или я что-то не так делаю???

Цитата:

Сообщение от Tats2 (Сообщение 22073712)
так а в каком месте??? эти тогда настройки???
есть пункт такой :способы отражения зп,так вот

в способах отражения зп - доваблены кроме 26 сч и 20-...
и ессно привязаны они к подразделениям ,которые относятся на 26 и 26 сч- собственно подразделений то всего 2
администрация- 26 сч-привяз соо-но
программисты- ( основное подразд)- 20
почему проводки кидаются только на 26 сч????
причем идет указание:
26 программисты....ХЗ???

Значит так: :fifa:
1. Меню - Зарплата - Начисления организаций
там задаете свои условия начислений:
1.1 начисление управленцам (26 сч)
создаете или корректируете строчку, там в окошке "отражение в бухучете" кликаете попадаете в список "Способы отражения зарплаты в учете", там например создаете вид "Управленческие расходы" и прописываете нужные бухгалтерские проводки.
1.2. То же самое с начислением прогреммерам, но уже с 20 счетом

Тогда в документе начисление ЗП рядом с фамилией поставите нужный вид начисления и все будет :019:

А чтобы сотрудников распределяло по подразделениям, нужно принять на подраздедение, только зачем это надо, лишняя морока
Подразделения нужны если вы налоги по этим подразделениям (обособленным) учитываете и платите

radistka77 21-02-2009 20:20

Цитата:

Сообщение от Mastik (Сообщение 22084253)
У меня семерка

сорри, по семерке уже не подскажу

Diana_Ts 21-02-2009 20:24

Девочки, я опять к вам за советом.
Есть такие договора подряда которые не облагаются ЕСН?
Как можно оформить выплату по договорам подряда чтобы не платить ЕСН?
Работа по ним должна соответствовать основной деятельности фирмы?
Вот по договору аренды помещения, автомобиля, оборудования с физ.лицом понятно что ЕСН не облагaется и не платится. А вот по договору подряда возможно так сделать?

Веденеева 21-02-2009 20:34

Договор подряда - разовая выплата за определенную работу, которую не могут сделать сотрудники организации.
Если у вас договор подряда с одним и тем же лицом проходит каждый месяц, то ИМНСпосчитает, что вы должны принят в штат этого сотрудники и естественно начислит ЕСН по полной и пени

Diana_Ts 21-02-2009 20:43

Цитата:

Сообщение от Веденеева (Сообщение 22085180)
Договор подряда - разовая выплата за определенную работу, которую не могут сделать сотрудники организации.
Если у вас договор подряда с одним и тем же лицом проходит каждый месяц, то ИМНСпосчитает, что вы должны принят в штат этого сотрудники и естественно начислит ЕСН по полной и пени

Мы можем сделать разовый договор подряда на один месяц не со своим сотрудником.
Этот человек должен выполнять работу по основной деятельности?

Веденеева 21-02-2009 20:45

конечно не со своим

Diana_Ts 21-02-2009 20:55

в таком случае оформляется обычный договор подряда?
спасибо Вам за помощь :flower:

TashaV 21-02-2009 21:07

Но насколько помню ГПД облагаются в ПФ (у меня упрощенка и про остальную часть ЕСН не помню)


Часовой пояс GMT +3, время: 19:40.

Powered by vBulletin® Version 3.6.12
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.