masha_hayd |
20-02-2009 17:20 |
Цитата:
Сообщение от Danil
(Сообщение 22038069)
Предыдущий год и доделки - в любом случае отдельно, это нормально. А остальное... Ну вы на место руководителя себя поставьте: если работа стОит 30 (а он это к примеру знает - на ЛВ вот прочитал и уже мысленно заложил в бюджет), найдется масса претендентов на 20 (уровень квалификации - второй вопрос). И одно дело быть за бухом как за каменной стеной и совершенно другое "ну вроде справляется". Я бы за "ну вроде справляется" 30 не заплатил. В то же время мне же нужен некий резерв для повышения и премий, случ чего, чтоб ценнейший кадр от меня не сбежал? Сразу 30 - за счет чего повышать?
|
рассказываю конкретную ситуацию..
глав. буха ушли в связи с кризисом... на месте ее какая-то девочика...
вопросы глав. буху прежнему.
начальству нужна цифры...
так вот справшивает ..
ВНИМАНИЕ!
где в балансе цифра выручки?
след. вопрос: а что такое выручка?
вот такой народ и работает на 20 000.
пусть работает....
|