объявляете ему что баланс годовой сдаете в обмен на деньги. А остальное все по ТК. (в том числе и обращение в комиссии по трудовым спорам. ) Если вы одна в бух. то и зпл на себе сами посчитаете и справку о зпл себе сделаете ж наверное... Удачи!!

я тоже так уходила... объяснила директору, что все добросовестно сдам, но отдам ей только после того как получу все деньги. Если денег не будет- то вся отчетность будет уничтожена, а ей придется наниамть человека, который будет восстанавливать всю отчетность:065:

Уф, девы! Отсрелялась я сегодня!!! Подала заявлени на выписку из ЕГРЮЛ, в очереди 40 минут, обеда общего нет, только окошки периодически открываются-закрываются. В общем, не смертельно. Дальше - ПФР на Глинки, 8 (Адмиралтейский район) :010:. Сначал к одному инспектору в очереди 1 час, потом к другому - 2 часа. Вышла в 16-40, как будто вагоны разгружала целый день. Думала, спать завалюсь в 22-00, ага ... Сынок: мама завтра нужна шапочка мухомора на открытый урок по окружающему миру. :) Так что пошла ваять :support:

Пожалуйста, подскажите (может где-то и писалось, но столько читать устану), ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет начисляется не более 40% от оклада или от средней з/пл за год? И еще, т.к. государство у нас повышает:))) эти выплаты, нам они тоже выплачиваются в увеличенном размере или например, ушла в отпуск по уходу в 2008 году, а с 2009 года повысилось, а я буду получать столько же сколько в 2008 или все-таки больше.

да годовой я сдам!! речь идет о 1 квартале!
а насчет самой посчитать з.пл.....ээээээ....ну не все так просто...посчитать то посчитаю, но сумма вряд ли устроит

40% от средней з/пл за год, НО - не менее минимума и не более максимума. Если в вашей организации заработки высокие и пособие платиться по максимальному, то при повышении максимального размера, соответственно и выплачиваемое пособие повышается. например с января 2009 года пособие повысилось до 7194 (копейки не помню), соответственно и выплачиваете эту сумму, но не забудьте сравнить со средним, вдруг он уже будет меньше максимального размера пособия:008:

)))) тогда сложнее... отвыкла я уже от этого, избаловалась)))) но все равно-не сдавать годовой без денег, а на 1 кв. пусть ищет себе ..

Рискую навлечь камнепад ... Но ведь уже полквартала прошло, может и не вильная наглость директорская попросить сдать 1 квартал?

Сложно, конечно, не зная всей ситуации советовать. Я бы сдала, наверное. Хотя, если условия существенно поменялись (помощницу же отняли, да?), то может имеет смысл договариваться заново. Вот только с практически уволенными договариваться неинтересно :(

Полквартала-то прошло, но это значит, что сидеть придется до апреля и возможно бесплатно

Я увольнялась тоже в феврале. Годовой баланс честно сделала, но не сдавала. Первый квартал делала только январскую текучку.
Вы попробуйте объяснить директору, что так как Вы увольняетесь, то заинтересованности в правильности ведения бухучета у Вас просто нет. Соответственно, новому главбуху будет проще сделать все самой, чем выискивать и переделывать Ваши ошибки. Тем более бухучет - это процесс бесконечный.
А вообще как он представляет сдачу 1 квартала? Вы предупредили его сейчас, по ТК отработка 2 недели, ну Вы по доброте, можете доработать до конца месяца.... А сдача квартала до конца апреля.... И опять по новой, будет просить сдать 2 квартал?