Всем привет:)
Сегодня проснулась, в окно посмотрела, а там опять снег:041: очень растроилась:010:

За 140 дней выплачивают, на которые больничный оформляется. Мне насчитали, кажется, всю 100%-ную зарплату, но она у меня учительская, а о ста тысячах только мечтать могу.

Я, конечно, не уверена на 100%, но вроде как по закону они не могут выгнать до полутора ребенкиных лет даже в том случае, если срок договора истек.

Я сейчас не помню, чем именно обрабатывали, это все дело в ЖК происходило. Я честно отходила 10 раз.
У меня срок считали по УЗИ, он отставал от реального на 2 недели. Так что получалось где-то 36-37 узишных, а на деле 38-39 недель.
Я уже макмирор провставляла - это просто смерть ежедневным прокладкам, потому что он весь последующий день выводится с выделениями. Такой цыплячье-желтый.

Спасибо!)

У меня такая история была в РД. Я им долго пыталась доказать, что мое давление - это наследственное, а не гестоз, либо же этот "гестоз" у меня уже больше 5 лет. :065:

Слышала бы ты, как я крою нашего садиковского логопеда:073: От всей души и даже при дочке. Муж пытается пресечь, чтобы ребенок не слышал плохого о своем педагоге, но к концу года душа поэта уже не выдерживает. Эта мадам оформляет прописи, как курица лапой (и мой ребенок должен вот ЭТО копировать?!), уже четвертый месяц мурыжит несчастный звук Ц, не слышит, что шипящие у дочки уже поставлены до нее, а все остальные дети в группе, кто к частнику не ходят, даже на выпуске картавят и шепелявят.
Вобщем, я как педагог понимаю, что не надо ронять престиж взрослого в глазах ребенка, но с другой стороны, я считаю, что если взрослый поступает, как идиот, то у ребенка должна быть адекватная оценка его поступка. Взрослые иногда такое творят, что пусть уж ребенок будет в курсе, что это был поступок, достойный дурака:015:

Сочувствую. У меня тоже стоматологическая катастрофа: мама во время беременности работала на химическом производстве (тапочки сланцы помните?), и сама почти всех зубов лишилась, и нам с братом страшное наследство.
Но я вот на 31 неделе один особо проблемный зуб залечила, и еще два, потому что рядом стояли дырявые, а анестезия все равно на них распространилась. И мне просто сделали запись в обменку, что нуждаюсь в дальнейшей санации. Но это была платная врачица в обычной поликлинике.

Кажется, 3 УЗИ у них всегда с допплером, так что я делала с ним. 2000 за все удовольствие, но в этот раз получилось значительно быстрее, вот 2 УЗИ мы там долго делали, всякие мелочи смотрели.
Мне Баженова очень нравится, и у нее, кажется, хорошая память на пациентов: нас она тут же вспомнила, хотя до того один раз виделись всего. Спокойная, все комментирует, с дочкой обсудила будущего братика - Надя у меня знатное трепло.
Но к ней проще записаться на утро, вечерние часы у Баженовой, вроде бы, только в понедельник, а нам это было принципиально, потому что мы всей семьей хотели сходить. Я звонила за 2 недели до желаемого дня, но там было наслоение на восьмимартовские праздники, так что получилось, что записалась за 3 недели до самого УЗИ. Зато время выбрала, какое хотела))

Пусть доча скорей поправляется.:flower: А с УЗИ чтож вообще ничего придумать нельзя?:016:

И я:053:

Я вообще не писала никакого заявления. Когда спросила про него, на меня в отделе кадров очень странно посмотрели:)) Взяли просто больняк и справку о постановке на учет в ранние сроки беременности, сказали заявление надо будет писать, когда буду оформлять отпуск по уходу за ребенком.

Нет, в течение 10 дней должны начислить, а оплатить по закону - в день ближайшей выплаты заработной платы.

Ой, а можно и мне телефончики! Так, на всякий случай!
А мой у тебя есть;)

Ого! 10 раз - и это на таком сроке! На кресло-то уже тяжело влезать:010: Ну главное, чтоб толк был.
Макмирор-то помог?

А как до "Прайм роуз" добраться? Посмотрела адрес - Савушкина, 115, но даже не прикинуть, какое метро ближайшее.
Все так хвалят его... Мне в 35-36 недель еще УЗИ с допплером делать, так думаю, в 10 РД снова пойти, как в прошлый раз, или туда... У нас в РД 1100 получилось, разница не принципиальная.
А кто там еще, кроме Баженовой, из врачей хороший?

я и говорю,что есть в палатах душ с туалетом, и на собеседовании об этом всем популярно рассказывают:)
а роддом уже закрылся на проветривание до 15 апреля,а ты тоже там хочешь рожать?

так я вот и подтверждаю твои слова, что тоже это видела, правда, на видео, а не лично;)

мда, вот дела.... плохо, что закрылся:(
да, я давно собираюсь там рожать, я уж как-то писала, что первого там рожала и муж наставивает, чтобы мы второго рожали там же и у тех же, хотя теперь нам туда далековато ехать:009:
Муж звонил Балуковой, с которой я рожала в первый раз, как-то в декабре, и она сказала, что помнит нас и возьмет, но договор стоит заключить после 30 недель в марте, я и сижу на попе ровно, думаю, что 30 недель у меня случились относительно недавно, время ещё есть:001:

В том-то и дело, что никто мне на 100% сказать не может, а в законах все так завуалировано на этот счет, что самой мне тоже не разобраться. :(
Вот сижу жду вердикта от начальника - соизволят мне его продлить или нет, обещал до моего декрета (т.е. уже до четверга) что-то ответить. Но прогнозы пока неутешительные: у нас всех остальных срочников вообще на договоры подряда переводят, что уж обо мне говорить?:015:

а какой у тебя договор? ты по трудовой работаешь?

я поняла что подтверждаешь:)):053:
Я вот тоже с Балуковой заключила уже договор
может тебе тогда опять отзвониться ей,чтобы она имела тебя ввиду

Спасибо, буду так мычаться, но она даже не пытеатся преворачиваться, ей все нравится...

+1

Насколько я знаю, уволить могут по истечении срока трудового договора, но не ранее момента окончания беременности...

попробуй позанимайся, у тебя еще время есть, будем держать кулачки, чтобы перевернулась;)
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

Да, по трудовой, но по срочному договору - до 1 апреля.

может кто-нить из подруг сможет?
поправляйтесь!

посмотри тут, где написано вторая особенность http://jurisconsult.yaroslavl.ru/archives/53
и тут http://forum.rabota.ru/?area=v3_foru...ype=&sort=&hl=

Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Ну ты поуговаривай ее еще, Лен!:) А мы будем кулачки держать@@@@@@@@@@@!

Записалась к Баженовой на 6 апреля, будет 35 недель ровно:fifa: Ее все так хвалят, что я довольна, как слон:)

Блин, написала и поняла, что у меня в этот день госэкзамен:010: Но переписываться уже не буду, записалась на вечер, чтоб с мужем пойти, будет хоть какой-то позитив в этот день:love:

а я поспала все-таки, проснулась а спать опять хочу, ну и погодка у нас сегодня


Девочки а я когда записывалась на 3-е узи в мпц, мне сказали что они с доплером делают если только доктор видит что что-то не так, так я и не поняла доплер этот он обязательно нужен или нет?

а коогда у тебя защита диплома будет?

как я поняла не обязательно его делать

удачи тебе на госах:flower:

я так понимаю, что он показвает кровообращение в плценте и пуповине что ли, и наверное если узист видит, что с ребенком все ок, то и не делает этот доплер. Ладно завтра схожу, спрошу почему так и расскажу потом